Nhân sự

top-8-phuong-phap-dao-tao-nhan-vien

Top 8 Phương Pháp Đào Tạo Nhân Viên 2022

Để giúp nhân viên tạo ra nhiều giá trị và lao động hiệu quả hơn, doanh nghiệp nên có những chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho họ. Bên cạnh đó, các nhà lãnh đạo cần có những phương pháp phù hợp để quá trình training gặt hái được kết quả tốt nhất. …

Top 8 Phương Pháp Đào Tạo Nhân Viên 2022 Read More »

nhan-su-gen-z

Nhân sự Gen Z Kỳ Vọng Gì Ở Nhà Tuyển Dụng

Nhân sự Gen Z sẽ chiếm hơn một phần tư (27%) lực lượng lao động vào năm 2025, trở thành nguồn nhân lực chiếm ưu thế trong tổ chức. Vì vậy, các nhà lãnh đạo cần hiểu rõ nguồn nhân lực thuộc thế hệ này để có các chính sách cộng tác hiệu quả và …

Nhân sự Gen Z Kỳ Vọng Gì Ở Nhà Tuyển Dụng Read More »

tu-dong-hoa-trong-san-xuat

Tự động hóa – xu hướng tái định hình nhân sự ngành sản xuất

Ngành công nghiệp sản xuất chưa bao giờ năng động như ngày nay. Kể từ khi Industry 4.0 xuất hiện, bất chấp những hồ nghi ban đầu, ngành công nghiệp này đã tiến lên phía trước, kéo theo đó là sự thay đổi về nguồn nhân lực để đáp ứng những thay đổi của ngành. …

Tự động hóa – xu hướng tái định hình nhân sự ngành sản xuất Read More »

chinh-sach-nhan-su-netflix

Tiết Lộ 4 Chính Sách Nhân Sự Khiến Nhân Viên Dốc Sức Cống Hiến Của Netflix

Khi các giám đốc điều hành Netflix viết một bản PowerPoint về các chiến lược quản lý nhân tài của tổ chức, tài liệu này đã lan truyền một cách nhanh chóng với hơn 5 triệu lượt xem. Giờ đây, một trong những giám đốc điều hành đó đã vẽ ra một bức tranh chi …

Tiết Lộ 4 Chính Sách Nhân Sự Khiến Nhân Viên Dốc Sức Cống Hiến Của Netflix Read More »

chi-so-danh-gia-hieu-qua-tuyen-dung

5 Chỉ Số Đánh Giá Hiệu Quả Tuyển Dụng

Cũng giống như bất kỳ khía cạnh nào khác của doanh nghiệp, quy trình tuyển dụng cần được phân tích để đảm bảo các chiến lược và tính hiệu quả. Có nhiều thước đo khác nhau cần xem xét khi đánh giá tuyển dụng. Trong bài viết này, HTDS đưa ra 5 chỉ số đánh …

5 Chỉ Số Đánh Giá Hiệu Quả Tuyển Dụng Read More »

kinh-nghiem-tao-dong-luc-cho-nhan-vien

Kinh Nghiệm Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Hiệu Quả Nhất Dành Cho Nhà Quản Lý

Động lực chính là nguồn sức mạnh dẫn đến thành công trong công việc và cuộc sống. Ở vai trò quản lý, bạn không chỉ phải giữ động lực cho bản thân mà còn cần biết cách tạo động lực cho các thành viên trong đội nhóm. Tạo động lực cho nhân viên là yếu …

Kinh Nghiệm Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Hiệu Quả Nhất Dành Cho Nhà Quản Lý Read More »

xu-huong-nhan-su-2022

3 Xu Hướng Mới Trong Ngành Nhân Sự Năm 2022

Năm vừa qua, cả thế giới đang dần phục hồi từ những ảnh hưởng của dịch bệnh COVID gây ra. Hầu hết các doanh nghiệp, dù là truyền thống nhất đều dựa vào công nghệ như Zoom, Google Meeting… để tiếp tục vận hành trong tình trạng làm việc tại gia. Những thay đổi này …

3 Xu Hướng Mới Trong Ngành Nhân Sự Năm 2022 Read More »

ROI-trong-danh-gia-ket-qua-dao-tao-nhan-su

Cách Áp Dụng Chỉ Số ROI Để Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo Nhân Sự

Chỉ số hoàn vốn ROI được xem là một trong những phương thức phổ biến và hiệu quả nhất để đánh giá kết quả đào tạo nhân sự. Đầu tư cho đào tạo là đầu tư lâu dài cho đội ngũ, tuy nhiên việc đầu tư vào nhân sự có thể khiến các CEO lo …

Cách Áp Dụng Chỉ Số ROI Để Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo Nhân Sự Read More »

mo-hinh-quan-tri-nhan-su

HRM 4.0 – Xu Hướng Mới Trong Quản Trị Nhân Sự 2022

Quản lý nhân sự (HR) xuất phát điểm là một công việc được thực hiện hoàn toàn bằng thủ công (qua giấy tờ & văn bản), bao gồm việc tính toán lương và phúc lợi cơ bản (gọi là HR 1.0). Bước qua giai đoạn HR 2.0, lúc này trong nhân sự đã dần xuất …

HRM 4.0 – Xu Hướng Mới Trong Quản Trị Nhân Sự 2022 Read More »

chien-luoc-quan-ly-nhan-su-google

5 Chiến lược Quản lý Nhân sự “CHỈ LƯU HÀNH NỘI BỘ” mà Google không muốn cho bạn biết

Google đã 8 lần liên tiếp được xếp hạng nhất danh sách “Những doanh nghiệp đáng làm việc nhất thế giới” do chính Fortune bình chọn. Có khi nào bạn thắc mắc là tại sao Google lại quản lý số lượng lớn nhân sự một cách hiệu quả đến vậy? Hơn 62.000 “Googler” (tên gọi …

5 Chiến lược Quản lý Nhân sự “CHỈ LƯU HÀNH NỘI BỘ” mà Google không muốn cho bạn biết Read More »