採用管理 採用計画の最適化と候補者情報の管理 各部署、役職、採用要件に応じた採用計画を立てる候補者の記録管理面接を予約する評価情報と結果を保存し、面接結果が合格の場合、記録を自動的に担当者に転送します。採用状況を簡単に報告 コンサルティングを受ける
