採用管理

採用計画の最適化と候補者情報の管理
  • 各部署、役職、採用要件に応じた採用計画を立てる
  • 候補者の記録管理
  • 面接を予約する
  • 評価情報と結果を保存し、面接結果が合格の場合、記録を自動的に担当者に転送します。
  • 採用状況を簡単に報告