人事ソフトウェア HRM
HRM HR ソフトウェアは、従業員が 3000 人を超える企業で効果的であることが証明されています。
- 人事管理の最適化 – 給与
- 手作業では数日かかるタスクをわずか 15 分で完了できます
- 多くの支店で人事管理を統合します。
人事ソフトHRMの詳しい機能
勤怠管理 - 給与計算
正確性、公平性、透明性を確保する
- シフト、チーム、… および休日の柔軟で正確な宣言 (オフィス ブロックと工場の両方に適しています – 輸出加工ゾーンは労働者を管理する必要があります)
- タイムキーパーからのデータの更新: 多くのタイプのマシン (指紋/磁気カードなど) と互換性があります。
- 給与計算レポートを簡単に作成できます。 ユーザーは、各事業の規定に応じて、適切な給与計算式を変更できます
- 給与、賞与、休暇、福利厚生、保険、税金などに関するポリシーを管理および体系化します。
人事管理
人的資源の潜在能力の管理 – 適切な人材が適切な仕事に就く
従業員の詳細を更新します: 個人情報、経験、教育、保険
人事異動の監視: 試用期間中の従業員が正式な地位に移行するプロセス、労働契約、報酬と罰の方針など。 社員一人ひとりと
人員に関するレポートを簡単に作成できるため、詳細な従業員記録、労働力の増減など、人員の状況と質の包括的な概要を提供できます…
採用管理
採用計画の最適化と候補者情報の管理
- 各部署、役職、採用要件に応じた採用計画を立てる
- 候補者の記録管理
- 面接を予約する
- 評価情報と結果を保存し、面接結果が合格の場合、記録を自動的に担当者に転送します。
- 採用状況を簡単に報告
トレーニング管理
優秀な人材によるチームの構築
- 企業の規定に従って、各役職および部門の従業員トレーニングを計画します。
- 各従業員のトレーニング結果を追跡する
- 計画・研修コースに合わせたレポートを簡単に作成できます。
人事ソフトHRMのメリット
人的資源管理の時間を節約 - 給与
詳細レポートで人事状況を瞬時に把握
手動の給与計算プロセスによって発生するエラーを最小限に抑える
人事部門のパフォーマンスの最適化
同行する
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