人事ソフトウェア HRM

HRM HR ソフトウェアは、従業員が 3000 人を超える企業で効果的であることが証明されています。

  • 人事管理の最適化 – 給与
  • 手作業では数日かかるタスクをわずか 15 分で完了できます
  • 多くの支店で人事管理を統合します。
people looking at CV of candidates

HRMソフトウェアの機能

次の機能を備えた包括的な人事管理:

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人事ソフトHRMの詳しい機能

勤怠管理 - 給与計算

正確性、公平性、透明性を確保する
  • シフト、チーム、… および休日の柔軟で正確な宣言 (オフィス ブロックと工場の両方に適しています – 輸出加工ゾーンは労働者を管理する必要があります)
  • タイムキーパーからのデータの更新: 多くのタイプのマシン (指紋/磁気カードなど) と互換性があります。
  • 給与計算レポートを簡単に作成できます。 ユーザーは、各事業の規定に応じて、適切な給与計算式を変更できます
  • 給与、賞与、休暇、福利厚生、保険、税金などに関するポリシーを管理および体系化します。
IHRM payroll screen

人事管理

人的資源の潜在能力の管理 – 適切な人材が適切な仕事に就く
  • 従業員の詳細を更新します: 個人情報、経験、教育、保険

  • 人事異動の監視: 試用期間中の従業員が正式な地位に移行するプロセス、労働契約、報酬と罰の方針など。 社員一人ひとりと

  • 人員に関するレポートを簡単に作成できるため、詳細な従業員記録、労働力の増減など、人員の状況と質の包括的な概要を提供できます…

採用管理

採用計画の最適化と候補者情報の管理
  • 各部署、役職、採用要件に応じた採用計画を立てる
  • 候補者の記録管理
  • 面接を予約する
  • 評価情報と結果を保存し、面接結果が合格の場合、記録を自動的に担当者に転送します。
  • 採用状況を簡単に報告

トレーニング管理

優秀な人材によるチームの構築
  • 企業の規定に従って、各役職および部門の従業員トレーニングを計画します。
  • 各従業員のトレーニング結果を追跡する
  • 計画・研修コースに合わせたレポートを簡単に作成できます。

人事ソフトHRMのメリット

人的資源管理の時間を節約 - 給与

詳細レポートで人事状況を瞬時に把握

手動の給与計算プロセスによって発生するエラーを最小限に抑える

人事部門のパフォーマンスの最適化

同行する

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